La chaire déploie son activité avec une équipe de chercheurs en management et d’assistants de recherche.

• Laurent Falque, titulaire de la chaire conduit le programme de recherche sur l’empreinte des dirigeants.
• François Henry, doctorant réalise sa thèse sur les dirigeants de Start up et de PME, avec Mathieu Detchessahar, professeur des universités au Laboratoire d’ Economie et de Management de l’université de Nantes
• Six assistants de recherche contribuent à la réalisation des enquêtes et leurs analyses.

Un comité scientifique accompagne l’équipe de recherche et participe aux évènements. Sa particularité est de réunir quatre disciplines différentes :

• le management représenté par Maurice Thevenet, professeur à l’Essec, auteur de plus de 500 publications en recherche et pour le monde professionnel sur l’implication au travail et dans les organisations, la culture d’entreprise et le management
• François Hubault, ergonome et professeur émérite à l’université Paris & Panthéon Sorbonne, spécialiste du travail de management et de la coopération
• Estelle Morin, professeure HEC Montréal, psychologie du travail
• Luc Dubrulle, Vice-recteur de l’université Catholique de Lille, ancien maitre de conférences à l’Institut Catholique de Paris. Docteur en théologie, ses domaines de recherche portent sur l’éthique personnelle à partir des limites temporelles d’une vie humaines, le concept d’habitus et la doctrine sociale de l’église

Des chercheurs partenaires de la chaire contribuent à la réflexion sur le travail et en particulier des membres des réseaux de :

• L’Association Française de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), lien
• Le Groupe de Recherche Anthropologie Chrétienne et Entreprise (GRACE),
• Le laboratoire d’Anthropologie Expérimentale de l’université Catholique de Lille